Principales responsabilités de :

Analyser les besoins de l’entreprise en recrutement, formation et en mobilité professionnelle, gestion de carrière …

Assister du processus de recrutement et de l’intégration

Contrôler les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, etc.)

Construire et déployer le plan de formation métiers et participer à la mise en place des plans d’accompagnement

Faire le suivi du budget formation

Participer au déploiement des campagnes d’évaluation des performances et des compétences et veiller à la bonne application des processus

Accompagner au quotidien les responsables du sites et l’ensemble des collaborateurs sur leurs problématiques de recrutement, de formation et de développement

Réaliser une veille sociale et être à l’écoute des soucis des collaborateurs

Exigences du poste : 

Maitrise ou Master en Ressources Humaines.

Expérience minimum 5 années en tant que responsable responsable développement des ressources humaines

Bagage juridique : droit du travail et de la formation

Conduite de projets transversaux et management fonctionnel

Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.

Un bon esprit d\’analyse et de synthèse

Réactivité

Esprit d’équipe

Sens de confidentialité

Sens de l’écoute et de l’observation       

Poste basé aux Berges du Lac I